Formazione delle risorse umane di terze parti per la fabbrica intelligente I.C.T SMT

Il personale dirigente di I.C.T viene formato da agenzie di consulenza terze e vengono formati i punti chiave della revisione del sistema di incentivi.Il dipartimento aziendale, il dipartimento di ingegneria, il dipartimento operativo, il dipartimento degli acquisti, il dipartimento delle finanze e il dipartimento delle risorse umane hanno tutti ricevuto commenti dagli insegnanti e hanno effettuato valutazioni approfondite della nostra gestione degli obiettivi e dell'implementazione del percorso in agosto.